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利害關係人專區

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振樺電子推動並落實利害關係人權益維護具體實績

【外部】利害關係人

振樺電子

利害關係人

主要關注議題

回應機製

股東(投資人)

企業營運發展與績效|_定陶教育信息网、產業發展情形__|淘宝网怎么开店、資訊之攸關性|扬州八怪画竹子、完整性_青年宫影城、透明度

股東可透過公司官網及公開資訊觀測站了解資訊___168彩票网站正规吗,或參與公司股東會或法說會__长虹手机客服电话,獲悉營運資訊

顧客

產品(或)服務之內容|_民间慈善、競爭情形|易彩快三、應用領域等

公司設有專責業務服務窗口可回應顧客相關議題|||兔宝宝名字大全,並設有公司官網|-群力新区,提供產品資訊|_沈阳观赏鱼论坛,另有公司郵件溝通管道-_|通成物流查询,包含相關業務詢問及售後服務等業務諮詢

供應商

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公司設有採購單位及品保單位--天命最高歌词,分別負責供應商相關議題-优信彩票注册,並依據SOP進行相關事項討論與處理及交易往來

社區

工業區投資環境及工業區相關管理規定

振樺電子配合並遵守工業區管理相關規定

廠區消防緊急應變措施與救災

年度配合主管機關要求實施消防與緊急應變演練

廠區員工安全相關議題

設有安全門衛並與永寧派出所設有通報機製||-清酒红人面,當廠區遭遇危難時-夏朝嘉,將即時通報並請求支援

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其他

社會公益

振樺電子重視社會關懷|_|误逮金龟婿,適時幫助及扶持社會弱勢團體-_|365精彩每一天论坛,善盡社會責任

 

【內部】利害關係人

振樺電子

利害關係人

主要關注議題

回應機製

員工

職場安全

本公司定期舉辦消防演練-_106cc彩票21011版本、噪音測試-_金莎巧克力保质期、急救訓練__-nonono歌词、緊急逃生演練-_cctv 6直播、飲用水檢測__集资建房政策,並配置廠護以建構一個安全的職場環境

友善職場

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勞動條件與平等議題

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公司員工身心健康

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人才培育

定期與不定期安排員工進行多工職能與教育訓練||_何家驹快播,以發展及培訓員工職涯能力|-松江同乐网。也鼓勵公司員工接受外部教育訓練_|_阳曲县政府网,學成後之學員|-_瑞士军刀服饰,針對公司員工進行教育訓練分享

員工與公司溝通機製

員工可透過管理處或公司網站之董事信箱申訴反應||上海味千拉面招聘,有關單位於了解實際狀況後予以妥適處理-|-众彩彩票诈骗。

 

利益關係人聯絡資訊

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